degisim-yonetimi-danismanlik-ust-1

Değişim ve Değişim Yönetimi Danışmanlığı


Değişim doğrudan insanla ilişkilidir. Pek çok kurum, insanlardan değişmelerini istediğinde hemen değişeceklerine inanılmaktadır.

Fakat değişim hem fırsatları hem de riskleri bir arada barındırdığından, genellikle tepki ile karşılanmaktadır.

Kurumlarda değişimde başarılı olabilmek için değişime tüm çalışanların katılımı şarttır. Bu tip projelerde klasik eğitim yaklaşımları ile sonuç alınamaz.

Bundan dolayı, daha yenilikçi, tüm sistemin katılımını teşvik eden metodolojileri kullanmaktayız. Şirketin değişime yatkınlığının ya da hazırlığının değerlendirilmesi, değişimi hızlandıracak ya da engelleyecek faktörlerin belirlenerek strateji ve hareket adımlarının geliştirilmesinde destek vermekteyiz.

Bu programlarda Değişim ekiplerinin yönetiminde sorumlu yöneticilerin değişim ve değişim ekiplerinin yönetimi başlıklarında gelişimi amaçlanmaktadır.

degisim-yonetimi-danismanlik-alt