İŞ KANUNU EĞİTİMİ VE UYGULAMALARI

bordrolama-ozluk-isleri-alt-2
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
25 Nisan 2017
360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME
25 Nisan 2017

İŞ KANUNU EĞİTİMİ VE UYGULAMALARI

İŞ KANUNU EĞİTİMİ VE UYGULAMALARI

 

1.      AMAÇ :4857 sayılı İş kanununun ve ilgili tüm yönetmeliklerinin kapsamlı bir şekilde incelenip,iş hayatının en önemli unsurlarından biri olan iş kanununda uzman kişiler yetiştirmek ,mevcut ve yeni oluşabilecek uygulamaları kavramak , püf noktalarda ve oluşabilecek sorunlarla nasıl başa çıkabileceğinin yollarını göstermek.

2.      KAZANIMLAR:Eğitim sonunda katılımcılar ; İş hayatınının temel taşı olan iş kanununun çalışanlar ve  firmalar açısından  önemli ve gerekli olan bilgilerini öğrenip ; karşılaştıkları tüm konularda çözüm yolları bulabileceklerdir.

3.      KİMLER KATILMALIDIR: Firmaların İnsan kaynakları departman çalışanları; Diğer departman yöneticileri ve iş kanunu öğrenmek isteyen diğer tüm çalışanlar; yeni mezun insan kaynaklarında kariyer hedefleyenler.

4.      EĞİTİMİN İÇERİĞİ :

·         İş hukuku temeli , yapısı ve dayanağı;

·         Geçici İş İlişkisi

·         Asıl işveren-alt işveren ilişkisi

·         İş sözleşme türleri ve şekilleri

·         Çalışma süreleri ve izin hakları

·         Sözleşme feshi

·         Tazminatlar ve haklı-haksız gerekçeler

·         Göz ardı edilen sakıncalı durumlar

·         Dikkat edilmesi gereken durumlar

·         Sorunsuz iş hukuku yönetimi için püf noktalar

SERTİFİKA VE KATILIMCI BELGESİ :

PROGRAMA %70 ORANINDA KATILIM SAĞLAYAN KİŞİLERE KATILIMCI BELGESİ VERİLECEKTİR.

PROGRAM SONUNDA YAPILACAK SINAVDA BAŞARILAN OLAN KİŞİLERE PAKEL DANIŞMANLIK ONAYLI İŞ KANUNU EĞİTİMİ VE UYGULAMALARI BAŞARI  SERTİFİKASI VERİLECEKTİR.

5.       EĞİTİM SÜRESİ VE EĞİTMENLERİMİZ:

 

1 gün   10:00-17:00 arası

 

ONUR PAKEL

ÖZLEM ÜNAL

KEREM ATA

 

Comments are closed.